Uusi HR Cube 2015 voi kokeilla jopa 20 työntekijän tietoa. Tässä on, mitä sinulla on HR Cube 2015: ssa
Yhteenveto HR Cube -toiminnoista
1. Pidä työntekijöiden henkilökohtainen ja ammatillinen profiili samoin kuin heidän perheenjäsenilleen ja yrityksen tarjoamat palvelut
2. Palkkasumman hallinnoinnit Lainat & Ennakot, Bonukset jne.
3. Pidä työntekijöiden nimeämisen ja osaston muutoksen historia.
4. Pidä kirjaa lehdille jokaiselle työntekijälle pitkällä hakemuksella sanatiedostossa.
5. Lähetä jokaisen työntekijän asiakirjat ja avaa heidät tarvittaessa.
6. Record Employee / Company Sisäiset ja ulkoiset asiakirjat.
7. Rekrytointimoduuli
8. Koulutusmoduuli
9. Matkamoduuli
10. Yhdenmukaisuustiedot ja vaatimustenvastaisuuden kirjaaminen
11. Lakitietojen tallentaminen.
12. Ohjelmiston suojaus valtuutuksella salasanalla.
13. Läsnäolopohjainen palkanlaskenta
14. Palkkausraportit
15. Parannettu hallintapeli.
16. Suorituskyky ja KRA-toiminnot
Tämä ohjelma on tarkoitettu käyttäjälle, joka on joko HR-ammattilainen tai johtaja, joka haluaa pitää kirjaa työntekijästä.
Yksi ohjelmiston tärkeimmistä eduista on se, että se tarjoaa yhden ainoan sijainnin tallentaa kaikki työntekijöiden tiedot sekä niiden asiakirjat.
Ohjelmisto pitää seurata kaikkien muutokset, jotka on tehty työntekijöiden nimeämisessä tai osastolla.
Uusi HR Cube 2015 on sisältänyt käyttäjien ja asiakkaiden monien vaatimusten kaikkialla maailmassa. Siksi se on nyt hyödyllisempi ja siis kannattaa yrittää.
Kommentteja ei löytynyt