Uusi innovatiivinen lähestymistapa rekrytoida suuri työntekijää: Miksi suuri organisaatioiden palkata parhaat ja älykkäimmät työntekijöitä? Koska he tietävät, että nämä työntekijät tekevät suuria päätöksiä, jotka auttavat organisaatiota kasvamaan ja menestymään. Miksi ei anna kaikkia vuokraamalla johtajat ja rekrytoijat työkalu, joka helpottaa heidän palkata suurta työntekijöitä yrityksellesi. Vuokraus Smart Analytics on yleisö-pohjainen työkalu jokainen organisaatio tarvitsee tehdä puolueettoman ja älykkäitä vuokraus päätöksiä käyttäen omaa Smart palkkaamiseen protokollaa kutsutaan palkkaaminen Optimization Protocal (HOM). Mikä on palkkaaminen optimointi Protocal (HOM) palkkaaminen optimointi Menetelmät (HOM) on 12-askeleen oma rekrytointi kehittämiä menetelmiä Sobesoft. Tätä menetelmää käytetään kehittämään vuokraus Smart Analytics. 1. Tunnista kunkin ehdokkaan vahvuudet ja heikkoudet selkeästi ja tiiviisti. 2. Arvioidaan kunkin ehdokkaan pätevyyttä järjestelmällisesti useiden muuttujien. 3. Pura henkilökohtainen puolueellisuus ulos otossa. 4. johdonmukaista palkkaamisen menetelmää koko kunkin organisaation. 5. Arvioidaan kunkin ehdokkaan perustuu sen elinkelpoisuutta. 6. Arvioidaan haavoittuvuuksia kunkin ehdokkaan perustuu kriittisiin menestystekijöihin, joita asia organisaation. 7. Aseta kvantitatiivinen arvo yleinen elinkelpoisuus kunkin ehdokkaan ja kullakin kriittinen menestystekijä joten jokainen ehdokas voidaan mitata muita ehdokkaita ajan. 8. arvio kriittisten menestystekijöiden määrittämiseksi haavoittuvuuksia kunkin ehdokkaan ja määrittää ongelma-alueita, jotka voisivat olla "show tulpat" organisaatiolle. 9. Luo selkeä "kyllä" "Ei" kriteerit kaikille organisaation ehdokkaita. 10. Asiakirja jokainen ehdokas analyysi ja seurata jokaisen organisaation ehdokas ajan. 11. Review kumulatiivinen organisaation ehdokas arviointeja säännöllisesti, jotta haavoittuvuuksien tunnistamiseksi ja parannusmahdollisuuksien organisaation otossa. 12. Ajoittain säätää vuokraamalla prosesseja, jotta voidaan puuttua tunnistaa organisaation heikkouksia.
Rajoitukset :
30 päivän kokeiluversio
Kommentteja ei löytynyt